Training Continu Verbeteren & Problem Solving
Learn by Doing
Veel organisaties willen continu verbeteren.
Methodes worden geïntroduceerd, trainingen georganiseerd en verbeterprojecten gestart.
Toch blijft verbeteren vaak afhankelijk van een klein CI-team of een aantal enthousiaste medewerkers.
De reden is simpel: veel trainingen blijven hangen in theorie.
In deze training ligt de focus daarom niet alleen op methodes, maar op ervaring. Deelnemers leren hoe verbeteren werkt door het zelf te doen, te testen en te ervaren.
Waarom de PDCA Playground werkt
In deze training werken teams met een fabriekssimulatie in de game Factorio.
Deelnemers beheren samen een productiesysteem waarin grondstoffen, processen en bottlenecks direct zichtbaar worden. Kleine veranderingen hebben meteen effect op de hele fabriek.
Daardoor ervaren teams hoe continu verbeteren echt werkt:
-
bottlenecks herkennen
-
verbeteringen testen
-
resultaten direct zien
-
leren samenwerken aan één systeem
Omdat alles in een simulatie gebeurt, kunnen teams veilig experimenteren. Ideeën worden getest, aangepast en opnieuw geprobeerd, precies zoals de PDCA-cyclus bedoeld is.
Het resultaat is dat deelnemers continu verbeteren niet alleen begrijpen, maar echt ervaren hoe het werkt.
Wat deelnemers leren
Tijdens de training leren teams hoe ze problemen analyseren en verbeteringen organiseren in hun dagelijkse werk.
Onder andere:
-
problemen structureel analyseren
-
oorzaken vinden met bijvoorbeeld 5×Why en visgraatanalyse
-
verbeteracties formuleren
-
werken met de PDCA-cyclus
-
verbeteringen testen en borgen
Deelnemers ervaren hoe kleine verbeteringen grote impact kunnen hebben op flow, stabiliteit en samenwerking.
Van inzicht naar actie
De training is praktisch en interactief. Theorie en ervaring wisselen elkaar continu af.
Deelnemers:
-
analyseren problemen
-
testen verbeteringen in de simulatie
-
zien direct het effect op de fabriek
-
vertalen inzichten naar hun eigen werkomgeving
Daardoor ontstaat niet alleen kennis, maar ook vertrouwen om zelf verbeteringen te initiëren.
Na de training:
-
begrijpen deelnemers hoe problemen structureel ontstaan
-
kunnen teams oorzaken analyseren in plaats van symptomen oplossen
-
weten medewerkers hoe ze verbeteringen organiseren met PDCA
-
ontstaat meer eigenaarschap voor verbeteren binnen teams
Maar misschien nog belangrijker: deelnemers ervaren dat verbeteren iets is wat zij zelf kunnen doen.
Investering in de training van uw team
De trainingen zijn bedoeld voor kleine teams (4–6 deelnemers) zodat er voldoende ruimte is voor interactie en praktijkoefeningen.
De meeste trainingen worden online gegeven en duren ongeveer een halve dag tot een dag.
Voor organisaties die meerdere teams willen trainen kan een traject op maat worden ingericht.
Team trainingen
PDCA Playground – Continu verbeteren
4-6 deelnemers
€750-€1.250
Problem solving (RCA)
4-6 deelnemers
€900-€1.450
Problem solving + PDCA Playground
4-6 deelnemers
€1.500-€1.750
organisatie brede trainingen
PDCA Playground
Vanaf €1750
organisatie breed
Problem solving (RCA)
Vanaf €2000
organisatie breed
Maatwerk traject
€ in overleg
organisatie breed
prijzen zijn per training (niet per deelnemer)
Wat teams meestal ontdekken tijdens de PDCA Playground
Tijdens de PDCA Playground gebeurt er vaak iets interessants. Teams beginnen met het verbeteren van een fabriek in de simulatie, maar ontdekken al snel dat continu verbeteren niet alleen gaat over tools of methodes.
Wat deelnemers vaak ervaren:
Bottlenecks zitten zelden waar je ze verwacht
Teams proberen eerst het "drukste" proces te verbeteren, maar ontdekken dat de echte beperking ergens anders in het systeem zit.
Lokale optimalisatie kan het systeem verslechteren
Een proces sneller maken lijkt logisch, maar kan juist nieuwe wachttijden of verstoringen creëren.
Samenwerking bepaalt het resultaat
Wanneer teamleden hun verbeteringen beter op elkaar afstemmen, begint de fabriek ineens veel stabieler te draaien.
Kleine verbeteringen kunnen grote impact hebben
Een kleine aanpassing in een proces of werkwijze kan het hele systeem laten stromen.
PDCA wordt vanzelf logisch
Door verbeteringen te testen, te meten en opnieuw aan te passen ervaren teams hoe de PDCA-cyclus in de praktijk werkt.
Aan het einde van de training herkennen deelnemers vaak veel van deze situaties in hun eigen organisatie. En precies daar begint het echte verbeteren.